Delegowanie pracowników a ich prawa

Wiele firm podczas prowadzenia swojej działalności musi decydować się na delegowanie swoich pracowników. Czasami są to krótkie wyjazdy mające na celu załatwienie ważnych spraw związanych z kontrahentami lub spraw związanych z firmą do której przynależą. Mogą to być dodatkowo wyjazdy w celu przejścia szkolenia, a także uczestniczenia w ważnym zgrupowaniu. Zdarza się ze pracownik posyłany jest za granice a same wyjazdy są nieco dłuższe niż jeden dzień. Podczas gdy firma otwiera nowy oddział za granicą i chce w wysłać tam swojego pracownika na kilka miesięcy musimy gruntownie znać swoje prawa które nam przysługują. Warto w tedy zaznajomić się z przepisami dotyczącymi delegowania pracowników zarówno jakie obowiązują nas oraz jakie obowiązują pracodawcę. By mieć pewność że wszystko jest załatwione poprawnie oraz dowiedzieć się intersujących nas kwestii warto zajrzeć na stronę : dyrektywa w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE
By móc korzystać ze swoich praw trzeba je najpierw znać.